狼色精品人妻在线视频网站,亚洲欧美日韩国产综合在线一区,中文字幕亚洲欧美专区

<th id="wdhht"><option id="wdhht"></option></th>

<object id="wdhht"><nobr id="wdhht"></nobr></object>

      <code id="wdhht"></code>
      <code id="wdhht"><nobr id="wdhht"><sub id="wdhht"></sub></nobr></code>
    1. <tr id="wdhht"></tr>

      上海人才引進:政策VS現實有哪些差距?

      人才引進政策是目前上海主流的引進人才的一種方式,但是對于人才引進政策,很多人存在著爭議。A:現在上海落戶政策全面放寬,根據政策要求,碩士1年、本科2年,全家輕松落戶上海。B:本人985碩士,來到上海工作3年,單位有人才引進指標,到現在卻沒能成功落戶上海,第

      上海人才引進:政策VS現實有哪些差距?

        人才引進政策是目前上海主流的引進人才的一種方式,但是對于人才引進政策,很多人存在著爭議。

        A:現在上海落戶政策全面放寬,根據政策要求,碩士1年、本科2年,全家輕松落戶上海。

        B:本人985碩士,來到上海工作3年,單位有人才引進指標,到現在卻沒能成功落戶上海,第一年因為繳費基數不夠,現在因為非緊缺急需人才被退,折騰了一年多沒下來。

        C:211本科,計算機專業,到上海工作7年,居住證6年,社保繳費基數一直都很高,單位2020年認定的高企,先幫公司的高層申報了人才引進落戶,現在終于輪到我們了,熬到現在居轉戶也快到時間了,倒是不擔心不能落戶,就是這個過程真的是太坎坷了。

        那么今天跟大家詳細盤點一下上海人才引進常見的幾種方式:

        1.具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。

        2.重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。

        3.重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員等核心業務骨干。

        注:符合第2條引進的人才,應具有1年以上(截至申報之日)相應工作經歷。符合3條引進的人才,應屬單位緊缺急需的核心業務骨干,且具有2年以上(截至申報之日)相應工作經歷。

        政策依據:上海市人民政府關于印發《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法》的通知、關于印發《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法實施細則》的通知

        對于第1條而言,個人具有博士或者高級職稱,個人條件優秀的情況下,對單位的要求就相對較低了,一般情況下,正常注冊運營在上海在上海的單位都是可以的;

        對于第2、3條而言,個人具有本科、碩士學歷,那么對單位的要求就相對提高了,需要有人才引進資質的單位才可以。

        A是比較理想化的,如果所有的流程都很順利,那么是可以達到A預期的效果,但是實際情況往往會像B、C所說的情況一樣,首先滿足政策明文要求不一定可以順利落戶上海,因為實際審核里面確定會存在很多條條框框,然后就算你滿足了這些條條框框還要看單位的臉色,如果單位不能配合,那么所有夢想都是一場空。

        專注上海落戶規劃、指導,關注我并私信落戶,教你如何輕松落戶上海。

      免責聲明:本站部分內容和圖片轉載自互聯網,該文觀點僅代表原作者本人,文章內容僅供參考,不構成建議,也不代表本站贊同其觀點。詳情參閱本站的“免責聲明”欄目。

      相關內容

      推薦閱讀

      發表評論

      版權聲明:本站部分內容和圖片源于互聯網,本站僅提供信息存儲空間服務,不擁有所有權,不承擔相關法律責任。轉載文章版權屬于原作者所有,若有權屬異議及違法違規內容請聯系我們刪稿。詳情參閱本站“版權聲明”及“舉報投訴”欄目。

      猜你喜歡

      狼色精品人妻在线视频网站,亚洲欧美日韩国产综合在线一区,中文字幕亚洲欧美专区